巨网2019学校新招聘:游戏策划、岗位推广、无简历招聘

来源:福建思域活动策划服务有限公司 发布时间:2019-01-04 点击次数:

7月31日,巨人网络今天宣布,它于2019年正式启动全国校园招聘。创新模式和无约束的精英人才竞争是今年招聘的主旨,巨人将突破传统的招聘模式,计划不带简历的招聘工作,校园猎头进入清华大学,优秀毕业生打包一年的饭菜等创新组合,吸引更多的人前来应聘。优秀毕业生的任命。
    
     2019年巨网校园招聘计划显示,公司将招聘游戏技术、游戏策划、艺术设计、用户体验、综合、功能类,共6类15个具体岗位。今年9月,巨网学校招聘团队将在全国范围内开展名校之旅。
    
     今年,巨人网络在招聘方式上取得了重大突破,启动了游戏策划岗位的无简历招聘,毕业生可以通过一句话、微博风格、情节结构和创造性的游戏创意直接升入二级考试,只要能在没有准备的情况下给面试官留下深刻印象。简历。
    
     游戏是一个高度创造性和创新性的行业,为了保持团队的创造力,我们需要大胆地利用热爱游戏和有梦想的年轻人。游戏规划是游戏研发的一个非常核心的位置。这直接决定了一场游戏是否有趣,为了吸引更多的人才加入游戏策划岗位,巨人公司今年在没有简历的情况下创新了这种招聘模式。
    
     据巨无霸网上招聘官介绍,游戏策划非常适合尝试创新招聘岗位,使有能力、热爱游戏的人才跳过简历编写的繁琐细节,直接拿出干货面对面试官,不注重形式,而注重创意。一个故事可以讲述一个候选人的故事。即使只有一句话那么短,它的计划能力。
    
     巨人大胆地在游戏策划岗位上不招聘简历。对于求职者和招聘人员来说,以一种新颖的方式挖掘游戏策划人才是一项有趣的测试。
    
     与往年不同,巨人今年将首次在学校招生中引入校园猎头模式,对清华、北京大学、复旦、上海交通大学等京沪名校精英人才实施精准的狙击和定点爆破。
    
     依托巨人、合作伙伴人才大数据系统和创新校园猎头业务,巨人将在招生前提前锁定名校目标精英人才,为目标人才量身定做优质宣传沙龙。只有被校园猎头锁定并接受定向邀请的人才可参加,被邀请进入质量宣传沙龙,直接跳过常规笔试和面试环节,面对面进行PK,与沙龙顶级技术专家和知名游戏制作人沟通,优秀人才可获得大型网络研发岗位的就业机会。
    
     巨人学校招聘官表示,优秀的宣传沙龙是公司今年招生的创新模式之一。这是北京和上海两所名校在定期宣传的基础上举行的一次特色餐。只有少数优秀毕业生会被选为校园猎头大名单,并成为沙龙的受邀成员。
    
     猎头来自拉丁语,意思是帮助优秀的公司找到他们需要的人才。猎头不同于一般的企业招聘。其目标是注重高等教育的三位一体、高职位、高价格,注重精英人才,在传统的社会招聘领域,猎头模式非常普遍,但在校园招聘方面却鲜有先例。巨网是第一家引进校园猎头模式的知名互联网企业,这种预先定位、准确招聘的方式有望帮助企业在校园招聘的红海竞争中走在前列。
    
     巨人网络总部位于中国上海市松江区,被誉为中国最具硅谷特色的示范园区。它有各种各样的生活和娱乐设施。它是互联网行业罕见的企业,拥有足球场、室内游泳池、宿舍和食堂,毕业生和进入工作岗位的学生喜欢回到校园,无缝过渡,得到许多毕业生的赞誉。
    
     今年,巨人为优秀毕业生推出独家优惠,公司将管理一年的伙食,收购条件是,获奖团队的每个毕业生将获得一年的伙食基金额度,以满足公司食堂早晚三餐的日常消费。公司入职后举办的示范赛,不仅如此,进入巨人学院的大学生可以免费在校园宿舍住宿一年。
    
     此外,优秀毕业生还将能够在美国参加E3游戏展,并参观斯坦福大学。今年6月,巨人孵化公司首次参加了E3游戏展,推出了三款新产品:Pascal Contract、Moon Night和Project Dunk,赢得了许多国外媒体的关注和报道。2018年,卓越的SchOOL注册和游戏制作人一起参加了E3游戏展,以获得与国际人才和玩家交流的机会,了解游戏的最新趋势,并亲自接触世界顶级游戏概念。
    
     人才培养方面,进入大舞台的优秀毕业生直接进入工作室或孵化平台,通过新手培训阶段从事游戏研发,优秀演员有机会通过绿色推广渠道申请快速推广。
    
     据巨人网络招聘官介绍,今年还将开展海外招聘,走遍全球各大学校,多渠道、综合吸收国际精英人才,为巨人品牌保留百年优秀年轻实力。
    
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